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科技赋能 跑出创新加速度
发布日期:2022-01-20 20:30   来源:未知   阅读:

  U球直播:乾坤未定!现阶段世界杯依旧有十九个席位没确定创新是引领发展的第一动力。全面建设“六个江西”的奋斗目标中,全面建设创新江西摆在首位。

  实干为先,落实为要。2021年,江西创新的步伐铿锵有力,交出了一份亮眼的成绩单:推进自主创新和发展高新技术产业成效突出,获国务院督查激励表彰;中国工程科技发展战略江西研究院、江西航空研究院等重大创新平台成立;首批关键技术和企业需求“揭榜挂帅”项目清单发布并成功对接;“03专项”成果转移转化试点示范三年框架协议续签……

  创新江西永不止步。省两会上,“智联江西”、数字经济、创新“国家队”等成为代表委员讨论的热点话题。大家表示,当前江西发展正处在厚积薄发、爬坡过坎、转型升级的关键阶段,要出新招亮实招使硬招,激发创新发展活力,持续增强科技创新驱动力,努力让科技创新这个关键变量成为最大增量,助推全面建设创新江西破浪前行。

  “奏响建设创新江西、工业强省最强音”。政府工作报告中的这句话,让省政协委员、抚州市双菱磁性材料有限公司董事长吴世伟内心澎湃、倍感振奋。

  “工业是江西发展的短板,也是江西发展的潜力。要实现高质量跨越式发展,必须强攻工业,‘双碳’目标实现就成了绕不开的课题。”在“双碳”背景下如何实现工业高质量发展?吴世伟说,要科学规划我省工业主导产业,抢占产业的制高点,推动传统产业技术升级。要立足全产业链招商,下游必须瞄准头部企业,上游必须瞄准专精特新企业,争取引进一个企业、带来一个产业。

  1月17日,在省政协十二届五次会议联组会议上,围绕“增强科技创新驱动力,全面建设创新江西”主题,委员们各抒己见,纷纷献良策、出良招。

  作为长期耕耘在科技领域的创业者,省政协委员、思创数码科技股份有限公司董事长游建平建议,大力发展信创产业,打造江西经济发展新动能;强化信创产业基础,打造产业核心竞争力;扶持本土龙头企业做大做强,促进信创产业健康发展。

  企业是创新的主体。省政协委员、南昌市科技局局长李淑英以深圳为例谈创新发展,“正是一以贯之把强化企业主体地位作为创新发展的重要环节来抓,深圳形成了‘六个90%’在企业的创新特点。”为此,李淑英建议,建立“科技型中小微企业—高新技术企业—标杆型高新技术企业”的梯次培育机制,加大独角兽企业、瞪羚企业的培育力度。支持和激励有条件的企业独立或与高校院所合作建立研发机构。积极建立健全我省培育企业家创新精神的体制机制,切实强化企业创新意识。

  谁抓住了创新,就抓住了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”。然而,一定程度上讲,创新孕育于科创生态,仰赖于必要的创新密度。

  何为创新密度?省人大代表、江西合纵锂业科技有限公司董事长李新海用自己的亲身经历作解释手机看六合最快开奖直播。“宜春拥有丰富的锂资源,却一直未借势腾飞。”时间流转,在成功孵化锂云母提取电池级碳酸锂产业化技术后,李新海觉察到,宜春带“锂”的企业开始多了起来。

  “从‘家里有矿’到‘有锂走遍天下’,从一片锂电产业‘荒漠’到国轩高科、宁德时代等国内行业巨头到来,宜春锂电产业项目单体投资量连续被刷新。”在李新海看来,这就是一个锂电产业不断集聚的发展过程,技术、资金、人才等创新要素在宜春逐渐汇聚,“量变最终积累到质变”。

  “实现高质量跨越式发展,关键出路也是科技创新赋能。”对于发展空间受限、人口红利充分释放的赣州市章贡区,省人大代表、章贡区委书记连天浪亮出“方法论”:强化创新平台建设,打造赣州医药健康产业园和江西信息安全产业园,围绕产业链布局创新链,充分发挥政府、企业、院校作用,带动社会研发投入12亿元;激发企业释放创新主体作用,加快集聚创新要素,激发高质量发展活力。

  2021江西智库峰会暨国家级大院大所产业技术及高端人才进江西活动上,其中30项重大技术需求以“揭榜挂帅”的形式发布,技术领域涉及电子信息、新能源等,金额超4.1亿元,向包括大院大所在内的科技界广发“英雄帖”。“让人才成就江西,让江西成就人才。”省政协委员、省统计局副局长万玲建议,大力推行“揭榜挂帅”“赛马制”、创新联合体等攻关模式,把真正能干的人才团队和最优技术路线“赛”出来。进一步提高青年人才担任重大科技任务、重大平台基地、重大攻关课题负责人的比例,长期稳定支持具有明显创新潜力的青年科技后浪。

  “目前我省科技人才总量及结构与实际发展需求存在较大差距,高层次人才和高新技术研发人才紧缺,面临着急需引进人才和防止人才外流的双重压力。”省政协委员、南昌工程学院机械工程学院院长卢全国建议,建立健全省内人才双向流动政策,促进我省重点产业领域高端人才和研发团队不断集聚;强化科技创新成果的影响与价值在人才考核中的比重,淡化编制与身份管理,建立明晰的职业发展双通道与培训体系、职业引导人机制、与国际接轨的人才评价体系等;通过创新团队柔性输出等方式,强化企业与高校、科研院所合力共建科技创新平台。

  围绕我省基础学科拔尖人才培养,省政协委员、华东交通大学研究生院院长胡锋平建议,坚持人才选拔制度多元化、人才培养制度特色化、人才培养生态环境优化,在课程、师资、科研等方面集中优势资源,实现对拔尖创新人才的成长式培养。

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